פיינטבול היא פעילות אופטימלית לימי כיף לחברות. אם תרצו להוסיף עוד מרכיב ליום הזה ולתרום עוד יותר לגיבוש החברתי ולחיבור בין העובדים לעסק, כדאי לבדוק את 5 הרעיונות הבאים:
1. טיול בחיק הטבע
ליד כל מקום שבו תוכלו ליהנות מפיינטבול מחכים לכם גם לוקיישנים רבים בחיק הטבע – צפון הנגב פורח בחורף ומספק מזג אוויר מושלם, בשרון ישנם אתרים כמו נחל סלעית או הגן הלאומי אפולוניה, בצפון תמצאו גם בקיץ נחלים צוננים ובאופן כללי יש מגוון רחב מאוד של אפשרויות כשיוצאים לחיק הטבע.
בין השאר תוכלו לבחור בין טיול רגלי לטיול טרקטורונים או ג'יפים, מסלול יבש או רטוב, קצר או ארוך, קל או מאתגר או יותר, הכל לפי העדפות העובדים כשבכל מקרה האנרגיות הכיפיות של הטבע ימלאו את כל המשתתפים ביום הגיבוש בנחת ובשמחה.
2. אמן חושים
הוספת הופעה של אמן חושים לאירוע מכל סוג שהוא היא תמיד רעיון מצוין ובמיוחד כשמתכננים יום גיבוש לעובדי החברה. ישנם סוגים שונים של אמני חושים – למשל כאלה שמתמקדים בקריאת מחשבות, אחרים שמתמחים בסוגסטיות, מומחים לקסמים ועוד – ובכל מקרה אמן חושים מומלץ לאירוע ילהיב את גם העובדים הכי סקפטיים, אלה שבטוחים שכבר ראו הכל, ויגרום להם לסיים את היום עם תחושת וואו וחיוך רחב במיוחד.
3. הרצאה בנושא מעניין
כפי שהוספת הופעה של אמן חושים לאירועים תמיד משדרגת אותם, כך גם הרצאה בנושא מעניין. את הנושא אפשר לבחור מבין שפע אפשרויות: טיולים, העצמה אישית, ביטחון, תקשורת, ספורט, מנהיגות, יחסים, מוזיקה ועוד ועוד.
בחירה נכונה של נושא ומרצה מבטיחה רווח כפול: גם חוויה מעניינת ומהנה וגם ידע שיכול להשביח את היכולות והביצועים של העובדים, בנוסף לחיזוק הלכידות החברתית.
4. סדנת בישול
גם סדנת בישול או אפייה מעניקה לעובדים תועלת כפולה, ובמיוחד אם היא נבחרה בחוכמה. פעילות שכזו מבטיחה לכל המשתתפים בה ארוחה מוצלחת וגם ידע קולינרי שאותו יוכלו לתרגם בהמשך החיים למאכלים מוצלחים. כשבוחרים באופציה הזו חשוב לוודא שהסדנא שאליה תגיעו מתאימה לכל העובדים – אם למשל ישנם שומרי כשרות כדאי כמובן להגיע למקום שמקפיד על כך, עבור העובדים הצמחונים והטבעונים חשוב שתהיינה מנות בלי מוצרים מהחי, אם חלק מהמשתתפים רגישים לגלוטן צריך לדאוג להם לאופציות טעימות מתאימות וכו'.
5. פעילות התנדבותית
עוד פעילות כמו פיינטבול שהיא גם מגבשת מאוד וגם יש לה ערך מוסף משמעותי במיוחד. ישנם אינספור גופים ועמותות שישמחו לכל עזרה, כולל חד פעמית, וכשכל העובדים בחברה, כולל הדרג הניהולי, מתגייסים למען מטרה טובה ומקדישים זמן ואנרגיות, ביחד, למען הזולת, העובדים גם נהנים, גם חשים סיפוק אדיר וגם מעריכים הרבה יותר את העסק או הארגון שאליו הם שייכים בזכות אותה אכפתיות.